Призыв в армию
Все совершеннолетние российские мужчины в возрасте до 27 лет подлежат призыву в армию. Так государство осуществляет подготовку солдат и офицеров низшего ранга для обеспечения безопасности страны.
Призыв в армию проходит 2 раза в год: весной и осенью. Сроки призыва в армию определяются Министерством обороны. Осенний призыв в армию 2017 года начнётся 1 октября и закончится 31 декабря. Весенний призыв начался 1 апреля и завершился 15 июля.
Срок призыва зависит от даты рождения гражданина, состояния его здоровья, наличия отсрочек и занятости. Молодых людей, годных по здоровью к службе и не получающих среднее или первое высшее образование, призывают после достижения 18 лет. Если призывник получает отсрочку по учёбе или здоровью, призыв будет произведён после завершения отсрочки. Жителей сельской местности, занятых в посевных работах, призывают только осенью. Работников сферы образования призывают весной после окончания учебного года.
Уклонение от призыва в армию
Уклонение от призыва – уголовное преступление в России. Если мужчина не получил законную отсрочку или освобождение от призыва и не явился в военкомат по повестке, он будет наказан в соответствии с Уголовным кодексом. В 2017 году предусмотрены следующие виды наказания:
- штраф до 200 тысяч рублей;
- штраф в размере зарплат за полтора года;
- принудительные работы до 2 лет;
- арест до полугода;
- лишение свободы до 2 лет.
На основании Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ происходит призыв в армию. Нововведения в законе отмечаются не часто. В 2017 году единственным изменением стала отсрочка от армии для россиян, получающих в момент призыва среднее профессиональное образование, независимо от возраста студентов. Это установлено статьёй 24.
Увольнение в связи с призывом в армию
Срок службы по призыву – 1 год независимо от образования. Вместо срочной службы можно отслужит по контракту 2 года. Если призывник трудоустроен в момент получения повестки, он будет уволен.
Увольнение в связи с призывом в армию должно осуществляться без заявления от сотрудника. Если повестку получил работодатель, он обязан проверить данные, расписаться в получении и передать документ сотруднику, а после произвести увольнение. Если повестку вручили лично призывнику, он предъявляет её работодателю для увольнения.
Отработка 2 недель перед увольнением не обязательна и зависит от срока, оставшегося до призыва. Работодатель оформляет приказ, проставляя номер повестки, и делает запись об увольнении по причине призыва в трудовой книжке. Указание любой другой причины увольнения незаконно. Производится полный расчёт, трудовая книжка передаётся сотруднику вместе с другими документами об увольнении. Призывник имеет право получить от работодателя заработную плату за фактически отработанное время и за неиспользованные отпуска и выходные.
Если призывник не хочет увольняться и желает продолжить работу в данном учреждении после окончания службы, он может договориться с работодателем о сохранении рабочего места. По закону коммерческое предприятие не обязано сохранять рабочее место за сотрудником, проходящую срочную службу. А вот государственные учреждения обязаны сохранить за новобранцем рабочее место и позволить ему вернуться к работе в течение 3 месяцев после завершения службы.
Помощь военного юриста
Когда близится весенний или осенний призыв в армию, у россиян появляется множество вопросов к военным юристам. Призывники и их родители ищут возможности для законной отсрочки службы или освобождения от призыва.
Новобранцы общаются с юристами по поводу нарушения их прав в воинских частях, где они проходят срочную службу. Компания «Правовое решение» ответит на вопросы призывников и их родственников, поможет защитить права граждан во время призыва в армию, обеспечит представительство в государственных учреждениях и в суде.