Материальная помощь на погребение

Материальная помощь на погребение – актуальный вопрос после смерти близкого родственника, как для семьи, так и для организаций, которые рассматривают ситуацию со стороны законодательства налогового регулирования.

Прежде всего, стоит напомнить -работники, трудящиеся на основании соглашения, в котором прописан этот пункт, имеют право получить финансовую помощь, которая выражается в виде дополнительного вознаграждения. При этом место, где трудится гражданин, не имеет значения. И государственные предприятия и индивидуальные предприниматели могут оказать материальную поддержку.

Материальная помощь сотруднику на погребение

Материальная помощь на погребение за счет работодателя возможна при наличии следующих обстоятельств:

• наличие прописанного пункта в тексте основного трудового договора или иного трудового соглашения, регулирующего отношения между сотрудниками и работодателем;
• наличие материальной помощи, предусмотренной в коллективном договоре предприятия;
• наличие материальной помощи, предусмотренной в локально-нормативных правовых актах.

Исходя из всего вышеперечисленно, следует вывод, что каждая компания самостоятельно устанавливает параметры выплаты материальной помощи. Так, к близким родственникам относится родство первой линии:

• супруги;
• дети (родные и приемные);
• родители работника.

Кроме родства первой линии часто встречается выплата материальной помощи при погребении бабушек и дедушек, а также родных братьев и сестер. Усыновление в законодательстве рассматривается с такими же условиями, что и кровное родство.

Помимо оснований и порядка выплат финансовой помощи, предприятие устанавливает и её размер, который зависит от:

• социальной политики организации;
• финансовых возможностей работодателя;
• иных обстоятельств, закрепленных в трудовом договоре.

Узнать свои права и отстоять их гражданам помогут квалифицированные специалисты из юридической компании «Правовое решение».

Как получить материальную помощь?

Работник, у которого произошло горе в семье, задумывается о том, где получить материальную помощь на погребение. Финансовая поддержка распределяется в бухгалтерии организации, куда необходимо предоставить документы:

• заявление на имя руководителя организации, в котором указывается просьба на оказание материальной поддержки в связи со смертью близкого родственника или самого работника (в случае с заявлением от родственников сотрудника);
• подтверждение документального характера о факте смерти родственника. К нему относится копия свидетельства о смерти;
• документы, подтверждающие родственную связь между работником и умершим лицом.

Заявление должно содержать ссылку на пункт в трудовом договоре, согласно которому сотруднику полагается материальная помощь.

Со своей стороны работодатель выпускает приказ в свободной форме, где прописывает размер материальной компенсации или отказ в просьбе. 

Еще один вопрос, который волнует работника – облагается ли материальная помощь на погребение НДФЛ? Ответ однозначный - никаких налоговых удержаний на единовременную материальную помощь не производится.

Но если сумма помощи превысит 4 тысячи рублей, то физическое лицо столкнется с обложением налогом на доход. Выплаты бывшему сотруднику или родственнику умершего работника также облагаются налогом.

Сроки выплат никак не регламентированы со стороны законодательства, так как не относятся к числу обязательных выплат работодателя. Срок устанавливает сам работодатель и указывает в соответствующем приказе.

Компания «Правовое решение» оказывает услуги по консультированию и оформлению документов на любые нужды. Высококвалифицированные специалисты представят интересы своих клиентов в суде, если дело столкнется с недобросовестностью работодателя.