Возмещение вредности на производстве
Некоторые профессии предполагают работу в опасных условиях, и риск для здоровья должен возмещаться работодателем. С точки зрения закона вредными считаются условия, которые могут привести к постепенному развитию профессиональных заболеваний. Опасными же считаются условия, которые непосредственно угрожают жизни и здоровью работника.
Вредными или опасными в России считаются работы, связанные с:
- химической промышленностью;
- горной промышленностью;
- отраслями металлопроката и плавки металла;
- полиграфией;
- здравоохранением;
- атомной промышленностью;
- работой под землёй или под водой;
- повышенным уровнем радиации на месте работы;
- постоянным воздействием любых вредных или опасных факторов.
По сути, любая профессия, связанная с опасными условиями, материалами или веществами, может быть признана вредной. Окончательное решение принимает трудовая аттестационная комиссия региона. В судебной практике есть прецеденты, когда профессии, не входящие в официальный список вредных и опасных, были признаны таковыми по решению суда. Вредность на производстве трудовой кодекс считает основанием для получения различных льгот.
Возмещение вредности производства
Возмещение вредности на производстве может производиться по-разному. Трудовой кодекс РФ в статье 147 оговаривает, что заработная плата сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве, должна быть повышенной. Минимальный размер повышения – 4% от тарифной ставки, применяемой при нормальных условиях труда.
На конкретном предприятии размер заработной платы зависит от нормативных актов руководства и условий трудовых договоров. Кроме повышенной ставки работники, занятые на опасном производстве, могут претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск, укороченный рабочий день и другие льготы. Рабочая неделя не должна быть длиннее 36 часов. Длина смен может варьироваться, но общая продолжительность труда не должна превышать 36 часов.
Вредность на производстве даёт право на дополнительный отпуск. Размер отпуска часто зависит от стажа и условий работы. Минимальный – 7 дней. Например, шахтёры могут получить дополнительно до 24 дней отпуска. По желанию работника дополнительный отпуск может быть заменён материальной компенсацией.
Кроме того, сотрудники некоторых вредных предприятий могут претендовать на дополнительное питание и бесплатное предоставление молочной продукции. Организуется бесплатное посещение санаторно-курортных учреждений.
Минимизация вредности производства
По закону руководитель предприятия должен предпринять меры для минимизации вредности производства. Работники должны быть обеспечены спецодеждой и средствами защиты бесплатно за счёт работодателя. Если работодатель требует, чтобы работники покупали необходимые средства защиты за свой счёт, он нарушает закон.
Средства защиты зависят от факторов воздействия:
- пыль в воздухе – респираторы и очки;
- вредное освещение (яркие вспышки света, недостаточное освещение) – защитные очки, фонари и маски;
- шум – наушники, специальные каски;
- излучение – защитные экраны, спецодежда;
- биологические агенты (бактерии, вирусы, грибки) – перчатки, маски, очки, антисептические препараты;
- химические вещества – очки, маски, перчатки, а также вентиляция помещения.
Кроме того, на предприятии должны регулярно организовываться бесплатные медицинские осмотры для сотрудников. Так можно выявить развитие заболевания на ранней стадии и начать своевременное лечение. Руководителям предприятий рекомендуется заключать договоры дополнительного медицинского страхования для сотрудников.
Некоторые категории граждан не допускаются к вредному производству. Это работники до 18 лет, беременные женщины, матери детей в возрасте до полутора лет и граждане, работающие по совместительству.
Пенсия при вредности на производстве
Льготная пенсия и вредность на производстве неразрывно связаны. По закону работники вредных и опасных производств вправе досрочно оформить пенсию.
Срок выхода на пенсию зависит от профессии, пола, стажа работы и возраста сотрудника. Например, работники сферы здравоохранения выходят на пенсию после 30 лет стажа (25 лет для сельских врачей) независимо от возраста. Мужчины-шахтёры уходят на пенсию в 50 лет, если стаж работы не менее 10 лет, а женщины – в 45 лет после 7 лет стажа.
Для оформления пенсии гражданин должен обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту прописки с паспортом, СНИЛС, трудовой книжкой и справкой с места работы о вредности профессии. Написать заявление можно уже за месяц до выхода на пенсию.
Оформить пенсию или льготы россиянам, вовлечённым в опасное или вредное производство, поможет Компания «Правовое решение». Мы подскажем, на какие льготы Вы можете претендовать, и поможем оформить их. Если работодатель нарушает Ваши права, мы обратимся в Государственную инспекцию труда или в суд.