Ученический договор в Москве

8 (495) 320-01-11
с ПН по ПТ с 10:00 ч. до 19:00 ч.
г. Москва, Гамсоновский пер., д. 2, стр. 1
Ученический договор в Москве
Здесь вы можете быстро получить консультацию
юриста онлайн или по телефону.

Ученический договор

Предприятия имеют законное право заниматься подготовкой персонала для собственных потребностей. С этой целью могут привлекаться специалисты со стороны. Альтернативный вариант – предоставить обучение собственным работникам.

Свести к минимуму риски помогает ученический договор с соискателем более престижной должности или лицом, желающим занять вакантное место. В документе закрепляются необходимые гарантии, требования компании и обязанности обучаемого.

Особенности ученического договора

Заключение сделки помогает зафиксировать факт долговременного вложения финансовых средств в конкретного специалиста, с целью повышения его профессиональных навыков. Ученическое письменное соглашение работодатель оформляет в качестве дополнения к существующему трудовому контракту, если таковой имеется.

Есть две разновидности данных соглашений:

  • подготовка по специальной профессии штатного сотрудника;
  • обучение лица, которое желает занять вакансию на предприятии.

Процедура предусматривает повышение уровня квалификации с последующей занятостью в той фирме, которая финансировала учебу. Такая переподготовка также попадает под действие ТК РФ. Может быть оформлен ученический договор со студентом, который стремится получить подходящую работу.

В письменном двухстороннем договоре в обязательном порядке содержится следующая информация:

  • название профессии, специальности либо ожидаемой квалификации;
  • период обучения, размер стипендии;
  • обязательства сторон;
  • требование работодателя к специалисту вернуться на основное место работы.

Зачастую последний момент оспаривается в суде, поскольку его соблюдение становится трудновыполнимым, когда работник уже имеет востребованную на рынке труда профессиональную подготовку.

Ученический договор заключается на срок

Когда в соглашении прописывается обязанность отработать определенное количество времени, необходимо детально и, по возможности, отдельно прописать данный факт. Это связано с тем, что сам ученический договор заключается на срок обучения, который предусмотрен для приобретения определенных навыков и квалификации. Требование же отработки, как правило, не может превышать 5-ти лет после окончания учебы.

Работник может уволиться раньше оговоренного срока, если наступают непреодолимые уважительные причины. В таком случае даже суд не вправе заставить сотрудника оставаться дальше на предприятии, ему не понадобится компенсировать работодателю понесенные убытки.

Перед вынесением окончательного решения внимательно исследуются обстоятельства, определяется их весомость и значимость. Договор является надежной гарантией вложенных средств, хотя и не имеет конкретной формы, установленной законодательством РФ.

Ученический договор с работником организации является важным дополнением

Работник, который уже находится в штате предприятия, должен продолжать свою трудовую деятельность, если переподготовка происходит на самой фирме. В таком случае, оформленный ученический договор с работником организации является дополнением к существующему трудовому контракту, в связи с тем, что работник уже находится в производственных отношениях с работодателем.

Оплата труда по законодательству не предусматривает понижения тарифа. Также предусмотрены и некоторые ограничения, связанные с выполнением основной трудовой деятельности. Например, к ним относятся:

  • рабочая неделя не может превышать 40 часов;
  • для тех, кто не достиг полного совершеннолетия – 35 часов в неделю, а в некоторых случаях – 24 часа занятости;
  • отсутствие испытательного срока после окончания подготовки;
  • невозможность выполнять сверхурочные работы;
  • нельзя отправлять в командировки по необходимости;
  • в некоторых случаях предусмотрен полный или частичный отрыв от производства.

Ученический трудовой договор с лицом, ищущим работу

Речь идет о самостоятельных договорных обязательствах, поскольку до этого физическое лицо не состояло в трудовых отношениях с работодателем. Ученический трудовой договор с лицом, ищущим работу, дает право получить официальное трудоустройство после успешного обучения и приобретения квалификации.

Такой вид отношений требует внимательного исследования обстоятельств, всестороннего анализа рисков, составления адекватного текста документа. Помощь компании «Правовое решение» будет в этом неоценимой.

Наши специалисты помогут во всем разобраться и обеспечат правовые гарантии для обеих сторон. Звоните!

Стоимость юридических услуг

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИ
ЦЕНА
СРОКИ
Подготовка ученического договора
от 3 500 ₽
от 1 часа

Вам могут быть интересны эти услуги:

Договор об отчуждении исключительного права в Москве
Договор простого товарищества в Москве
Договор уступки права требования в Москве

Сомневаетесь в выборе услуги?

Задайте вопрос нашему специалисту

Задать вопрос адвокату

Представьтесь
Электронная почта
Номер телефона
Обработка заявки занимает не более 1 рабочего дня
Воронин Сергей Анатольевич
Профессионал с положительной практикой решения
сложных проблем, награжден золотым знаком адвоката.
Не хотите ждать?
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Номер телефона