Коллективный договор в Москве

8 (495) 320-01-11
с ПН по ПТ с 10:00 ч. до 19:00 ч.
г. Москва, Гамсоновский пер., д. 2, стр. 1
Коллективный договор в Москве
Здесь вы можете быстро получить консультацию
юриста онлайн или по телефону.

Коллективный договор

Письменное соглашение между работодателем и сотрудником – коллективный договор. Он оформляется для полного урегулирования вопросов, на уровне всего предприятия, касающихся социальных, трудовых, общепроизводственных моментов. При этом должны учитываться интересы большинства сотрудников, перспективы дальнейшего увеличения производственных мощностей.

 Этот вид отношений складывается путем:

  • многоступенчатых переговоров;
  • предварительных обсуждений;
  • анализа стимулирующих факторов.

Подготовка и составление документа

Любой неравнодушный работник может внести свою лепту в подготовленный проект, предложить некоторые значимые поправки. Не факт, что мнение каждого будет принято во внимание, но основные аргументы могут лечь в основу совместной договоренности всего коллектива. Заключение коллективного договора происходит только после всех предшествующих этому событию этапов.

Под коллективным соглашением понимают документ регулятивного характера, который на предприятиях, а также в сфере индивидуального предпринимательства, уравновешивает социально-трудовые взаимоотношения. Подписывается такой договор уполномоченными представителями в согласии со статьей 40 ТК РФ. Чаще всего, с одной стороны – работодатель, с другой – профсоюз. Вот только некоторые важные составляющие документа:

  • описание прав и обязанностей сторон;
  • условия и размер заработной платы;
  • установленный регламент работы;
  • мероприятия по повышению квалификации;
  • обеспечение надлежащей охраны труда;
  • компенсация полученного вреда здоровью;
  • возможность получения пособий, гарантий;
  • необходимость функционирования профсоюза;
  • другие важные разделы правоотношений.

Коллективный трудовой договор заключается на срок не более 3-х лет

Срок такого рода трудовых отношений законодательство ограничивает, поэтому коллективный трудовой договор заключается на срок не более 3-х лет с момента, когда он был подписан сторонами. Предусмотрена также пролонгация сделки не более чем на 3 года, а значит продлить ее действие можно и на более короткий срок.

Если трудовой договор касается каждого работника в отдельности, то коллективный – относится к определенной группе сотрудников в подразделении организации.

Не удивительно, что даже в следующих случаях контракт сохраняет законную силу:

  • при смене названия предприятия;
  • реорганизации структурной единицы;
  • преобразования фирмы иного рода;
  • прекращения действия договора с руководителем.

Срок действия коллективного договора

Каким же может быть максимальный срок действия коллективного договора? Ответ на этот вопрос не совсем однозначен. Выше говорилось о законодательных нормах, которые предусматривают его продление после трехлетнего периода еще максимум на три года. Интересный нюанс заключается в следующем – нет упоминания о том, сколько раз возможно применить подобную пролонгацию.

Получается следующая математика: когда заканчивается срок в три полных года с момента подписания соглашения, оно продляется на три следующих. Значит, договор уже действует 6 полных лет. Далее продление возможно до 9, 12, 15 и более лет. Хотя бы раз, продлив договор на срок более 3-х лет, закон точно будет нарушен, а многократно по три года – нет.

Регистрация коллективного договора в Москве

С июля 2016 года в Москве изменилась уведомительная регистрация коллективных договоров. Была создана специальная цифровая база данных, предназначенная для этой процедуры. После того, как текст соглашения был одобрен и подписан сторонами, его надо предоставить в профильный Департамент труда и соцзащиты населения сразу в трех экземплярах.

Понадобятся следующие документы:

  • сопроводительные пояснения от предприятия;
  • извлечение из протокола общего собрания.

Хотя регистрация коллективного договора в Москве носит уведомительный характер, все равно нужно будет предоставить все требуемые элементы не только в бумажном, но и дополнительно в цифровом формате на электронном носителе. После подачи пакета в Департамент, на протяжении 30-ти дней происходит проверка и выявление того, что свидетельствует об ухудшении условий работников.

После месячного срока фиксируется факт состоявшейся регистрации, вследствие чего на оригиналах договоров ставится мокрая печать и подпись уполномоченного лица. Затем все три экземпляра договора возвращаются предприятию. Учесть при составлении все основополагающие  аспекты и минимизировать риски  помогут юристы компании «Правовое решение».

Стоимость юридических услуг

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИ
ЦЕНА
СРОКИ
Составление коллективного договора
от 1 000 ₽
1-3 дня

Сомневаетесь в выборе услуги?

Задайте вопрос нашему специалисту

Задать вопрос адвокату

Представьтесь
Электронная почта
Номер телефона
Обработка заявки занимает не более 1 рабочего дня
Воронин Сергей Анатольевич
Профессионал с положительной практикой решения
сложных проблем, награжден золотым знаком адвоката.
Не хотите ждать?
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Номер телефона