Документы для оформления звания ветерана труда
Несмотря на кажущуюся простоту в оформлении удостоверения ветерана труда, процесс сопровождается массой бюрократических проблем. В действующем законодательстве четко установлено, какие документы необходимы для оформления звания ветерана труда, описываются основные правила и нюансы получения звания заслуженного труженика страны.
Первоначально вопросы о присвоении решают сотрудники органов социальной защиты по месту проживания. Они же принимают соответствующие заявления, предоставляют необходимую консультацию и разъясняют, какие документы для оформления ветерана труда необходимо собрать.
Получение статуса ветерана труда
Получение почетного статуса и соответствующего удостоверения возможно:
- лицами, которые награждены орденами и медалями Советского союза или России, или удостоенные почетных званий;
- гражданами, имеющими грамоты Президента РФ и трудовой стаж 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины) или выслугу лет;
- гражданами, которые получили ведомственные трудовые знаки отличия до 30 июня 2016 года, и имеют соответствующий трудовой стаж или выслугу лет;
- гражданами, которые начали свою трудовую деятельность во время ВОВ в возрасте до 18 лет и имеют стаж 35 лет (женщины) и 40 лет (мужчины)
Однако на практике получить удостоверение не так легко. Это связано с тем, что далеко не все знаки отличия, полученные во времена СССР, могут быть приняты в Российской Федерации (к примеру, звание ударника социального труда, а не ветерана).
Кроме того, гражданин может иметь медаль, но не иметь сопроводительной документации к ней и подтверждения принадлежности награды. Это может стать причиной отказа в выдаче звания почетного труженика. Поэтому лучше всего, чтобы вопросами сборов документации и оформления бумаг занимались опытные юристы.
Какие документы нужны для оформления удостоверения ветерана труда в Москве
Документы, необходимые для оформления ветерана труда:
- паспорт гражданина РФ или документ, который его заменяет;
- документальное подтверждение награждения медалью или орденом, а также присвоения почетных званий Советского союза или России (удостоверение, грамота);
- документальное подтверждение соответствующего трудового/страхового стажа, который учитывается для назначения пенсии или выслуги лет;
- фото 3х4, которое соответствует возрасту.
Неработающие граждане подают трудовую книжку, а работающие - копию трудовой книжки. Документ подтверждает трудовую деятельность и награды лица. При этом каждая страница заверена отделом кадров организации.
Кроме того, работающие граждане подают справку из отдела кадров о стаже, подтвержденную печатью, имеющую исходящий регистрационный номер и дату выдачи. Что касается граждан, которые имеют необходимую выслугу лет, то они подают документальное подтверждение выслуги и стажа.
Помимо этого, лица, награжденные ведомственными наградами после 30 июня 2016 года, должны иметь стаж не меньше 15 лет в соответствующей отрасли. Это не касается граждан, награжденных правительственными наградами.
Для присвоения почетного трудового звания необходимо подать подлинники документов или их заверенные нотариально копии. Если у членов комиссии возникнут сомнения в документах или начислении стажа, могут потребоваться дополнительные справки.
Порядок получения статуса
Претендуют на звание почетного труженика исключительно те люди, которые могут доказать заслуги предоставлением официальной документации – доказать стаж и наличие наград.
Оформление статуса предполагает следующий алгоритм:
- сбор заявителем документации, указанной в обязательном перечне (какие документы необходимы для оформления звания ветерана труда, описано выше) и заполнение заявления;
- предоставление бумаг в органы соцзащиты по месту фактического проживания;
- формирование комиссии сотрудниками организации, которая на протяжении 1 месяца со дня подачи заявления осуществляет проверку оформления документации и принимает соответствующее решение;
- направление заявителю окончательного результата – на протяжении 5 дней после принятия решения.
Если комиссия отказывает заявителю, весь пакет документации возвращается. При одобрении сотрудники социальной службы выписывают специальный акт-распоряжение в соответствии с региональным положением. Бланк выдается исполнительным органом, а его наличие является гарантией социальных пособий и льгот.
Чтобы не было отказов в получении почетного звания, лучше доверить сбор документации, подачу заявления и другие вопросы опытным юристам. Профессиональная помощь и информационно-консультационная поддержка позволят избежать всевозможных проблем и получить положенные льготы максимально быстро и без хлопот. Для этого обращайтесь к юристам Компании «Правовое решение»!