Жалоба в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция – надзорный орган, который осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства. Речь идет о единой системе, состоящей из федеральной головной организации, которая имеет в своем составе подотчетные территориальные единицы в субъектах Федерации.
Для инициирования проверки необходимы основания. Подача жалобы в трудовую инспекцию является серьезным сигналом к действию. Устранение нарушений в равной степени необходимо, как для работника, так и для работодателя. Первая категория чаще всего нуждается в защите.
Помощь может понадобиться в следующих ситуациях:
- ограничиваются гражданские права сотрудников предприятия;
- не предоставляются выплаты, гарантированные государством;
- работники не получают отпусков в положенные сроки;
- не выплачивается заработная плата либо ее «замораживают»;
- незаконное увольнение работника.
Есть несколько способов, как можно обжаловать неправомерные действия работодателя:
- передать заявление лично в канцелярию;
- переслать документы по почте;
- заполнить соответствующую форму на официальном сайте.
Подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении в Москве
Для того, чтобы письменно подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении в Москве необходимо учесть, что оформлять бумаги надо в двух экземплярах. Один – пойдет на рассмотрение, второй – понадобится для того, чтобы получить отметку о:
- дате регистрации;
- ФИО принявшего лица;
- подписи, подтверждающей наличие всего необходимого для рассмотрения.
Придется указать не только обратный адрес, но и контактный телефон, что пригодится во время непосредственного рассмотрения. Это поспособствует оперативному решению некоторых возникающих вопросов, а также информированию заявителя о ходе дела.
Написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы можно даже не выходя из дома. Для этого понадобится зайти на сайт службы, выбрать вкладку онлайн приемной, указать подходящую тему обращения из предложенного списка.
Вот названия некоторых самых актуальных тем:
- заработная плата;
- изменение условий труда;
- увольнение с работы.
Если в предложенном перечне нет подходящего варианта, то можно выбрать универсальный – «иные вопросы», который относится ко всем остальным. Система предложит ввести информацию о вариантах действий из перечня:
- Проверка и привлечение к ответственности.
- Получение консультаций.
- Любой другой вариант – на выбор.
К жалобе можно приложить сканированные доказательства нарушений, если они имеются. После ввода необходимой информации обращение будет отправлено. Можно выбрать форму получения ответа из двух вариантов: письменно либо по электронной почте. Останется запастись терпением, чтобы дождаться результата.
Срок рассмотрения заявления установлен законом в 30 календарных дней с момента регистрации обращения. В случае, когда необходимые доказательства при проверке будут найдены, работодателя привлекут к ответственности, справедливость восторжествует. Если злоупотребления серьезные, либо они происходят регулярно, инспектор может сам инициировать судебное разбирательство, результатом которого может быть даже привлечение к уголовной ответственности.
Написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Обращение за помощью в государственные надзорные органы может быть чревато различного рода проблемами. В нашем случае, работодатель может просто уволить работника, когда ему станет известно о выбранном способе защиты. Большинство федеральных структур заявления без подписи не принимают, таковые рассмотрению не подлежат.
Написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя можно, но, чтобы добиться проверки изложенных фактов, аргументы должны быть очень существенными. Исследовать информацию или нет – остается на усмотрении этого органа. Информация о результатах расследования заявителю предоставлена не будет.
Что же делать, если анонимная жалоба в трудовую инспекцию не принесет желаемого результата? Единственный выход – письменно попросить инспектора сохранить конфиденциальность. Это законное требование подлежит удовлетворению. Если испробованы все возможные методы борьбы с непорядочными работодателями, остается – обратиться в суд. В этом готовы помочь юристы компании «Правовое решение».