Номинальный директор
Номинальный директор - руководитель организации формального характера, так как фактически истинный владелец компании - совершенно другое лицо. Само по себе понятие не подразумевает под собой нарушение законодательства.
К услугам номинального директора прибегают в тех случаях, когда необходимо сохранить анонимность настоящих владельцев. Однако, в тех случаях, когда компания скрывает свои доходы для снижения выплаты налогов, номинальный директор несет уголовную ответственность.
Правоохранительными и налоговыми органами зафиксированы отработанные схемы ведения политики компании, когда номинальный директор не может использовать свое служебное положение для распоряжения имущества предприятия. По этому вопросу можно получить консультацию опытных профессионалов из Компании «Правовое решение», что поможет объективно оценить ситуацию с привлечением номинального директора.
Ответственность номинального директора в Москве
Недавно понятие фиктивного директора было незнакомо большинству людей. Сейчас же среди вакансий все чаще мелькает должность, именуемая номинальным директором. Сама управленческая должность подразумевает выполнение всех поручений настоящего руководства, которое хочет остаться анонимным и не упоминаться в документах, связанных с компанией.
Услуги номинального директора, как правило, заключаются в следующем:
- подпись документов компании, одобренных руководством;
- оформление контрактов и совершение сделок;
- открытие счетов в определенных банках.
Работа номинальным директором не подразумеваем под собой реального участия в делах организации. Однако за деятельность номинального директора предусмотрена достаточно серьезная ответственность, так как на всех важных документах стоит именно его подпись. Подставной директор получает достаточно большую заработную плату, так как рискует получить уголовную ответственность в случае выявления противоправных целей у настоящих управленцев.
Соглашаясь на должность номинального директора, соискатель должен:
- оценить возможные риски и последствия фиктивной деятельности;
- изучить тонкости и специфику бизнеса, в котором планирует работать;
- понять цели появления должности фиктивного директора;
- узнать все возможные последствия и степень ответственности за неправомерную деятельность;
- оценить риски с юридической точки зрения.
Знания в юридической и экономической сфере очень сильно помогут в серьезных и спорных ситуациях. Если образования нет, как и понимания особенностей проблемы, то можно обратиться за консультацией к опытным юристам. Например, специалисты Компании «Правовое решение» обладает достаточной компетенцией в решении юридических вопросов любой сложности.
Прочие номинальные фигуры бизнеса
Кроме номинального директора в организации могу существовать и прочие должности фиктивного значения. Например, номинальный учредитель или номинальный акционер.
Существует ряд случаев ведения бизнеса, когда необходимо оформить часть акций на фиктивного акционера. Данное действие производится с целью сохранения анонимности владельца компании, который не хочет быть включен в виде собственника в государственных реестрах. Для настоящего владельца акций риск минимален, так как при передаче документов стороны подписывают договор об отсутствии прав на акции у фиктивного акционера. Еще одна цель подобных операций - снизить внимание к заключениям сделок между дочерними предприятиями.
Номинальные должности секретаря, бухгалтера и прочих должностных лиц встречаются на практике гораздо реже. Введение номинальных должностей необходимо в индивидуальных ситуациях, когда необходимо наличие этих должностей, например, в иностранном государстве. На работу компании такие должности не оказывают никакого влияния, а сами сотрудники на фиктивных должностях не несут никакой ответственности.