Льготы опекунам
Выплаты и льготы опекунам могут быть предоставлены как в форме материальных преференций, так и в качестве освобождения от обязанностей. Однако попечители могут воспользоваться ими только при определенных условиях. Так, в Трудовом кодексе РФ указано, что опекуны несовершеннолетних пользуется теми же преимуществами, что и работающие родители.
Льготы опекунам несовершеннолетних детей в трудовой сфере предполагают:
- возможность работать неполный рабочий день или неделю (при соответственном снижении заработной платы);
- невозможность привлечения опекунов детей возрастом до 5 лет к ночной работе и работе сверх нормы или на выходные, а также направлять в командировки (они вправе от всего этого отказаться);
- если ребенок не достиг возраста 3 лет, опекун имеет право выйти в отпуск по уходу за ним с получением пособия;
- при поступлении несовершеннолетнего ребенка в учебные заведения, попечители имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска именно в данный период.
Кроме того, возможны и другие преимущества в трудовой сфере, которые регулируются положениями коллективного соглашения.
Также существует возможность получения налогового вычета. Другими словами, с определенных сумм подоходные налоги перестают взыматься – от 1 400 до 6 000 рублей Чтобы получить вычет, следует обратиться в фискальный орган по завершению года, когда были осуществлены расходы.
Какие льготы опекунам инвалидов в Москве
В соответствии с положениями Указа Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», предусматривается ежемесячное возмещение родителям или опекунам, которые ухаживают за детьми-инвалидами. Оно выплачивается тогда, когда гражданин является трудоспособным, но не осуществляет трудовую деятельность, поскольку занят уходом. Размер льготы опекуну ребенка-инвалида составляет 5 500 рублей, а для ее получения следует обратиться в отделение Пенсионного фонда.
Если опекун, занимающийся уходом за таким малышом, работает, он получает следующие льготы:
- возможность трудиться неполный рабочий день или неделю;
- право на 4 дополнительных выходных дня за месяц (оплачиваемых);
- право отказываться от ночной работы, на выходные или праздники;
- дополнительный отпуск за свой счет на протяжении 14 дней в году.
Также для данной категории попечителей предусмотрены льготы в сфере пенсионного обеспечения. Так, опекунам инвалидов детства и бывшим попечителям, которые их воспитали до возраста 8 лет, пенсия назначается досрочно. За каждые полтора года возраст назначения пенсионного пособия уменьшается на 1 год.
Кроме того, имеются определенные преференции в сфере налогообложения. Опекуны вправе претендовать на стандартный налоговый вычет в сумме 6 000 рублей и на вычет социальный – по договорам добровольного пенсионного обеспечения, страхования жизни и медицинского страхования, если они заключены в пользу ребенка-инвалида.
Также действующее законодательство предусматривает преференции для семей, которые воспитывают детей с ограниченными физическими возможностями. Это, в частности, скидки на оплату жилья по договорам социального найма и оплату коммунальных услуг в размере не менее 50%. Кроме того, они обладают первоочередным правом на получения земельных участков для индивидуального жилого строительства, ведения хозяйства или садоводства.
Льготы опекунам недееспособных
Если сравнивать с опекунством несовершеннолетних лиц и инвалидов, для опекунов недееспособных предусмотрены гораздо меньшие льготы. Так, согласно с положениями Постановления Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 396 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. № 343”, для них рассчитаны регулярные выплаты. Это касается граждан, являющихся трудоспособными, но не осуществляющих трудовую деятельность, поскольку заняты уходом. Они выплачиваются вместе с пенсионным пособием по уходу.
Чтобы получить эти выплаты, опекуну или попечителю следует предоставить в региональное отделение органов Пенсионного фонда РФ пакет документации, который включает:
- заявление опекуна и недееспособного лица;
- справку об отсутствии пенсионных выплат у опекуна;
- выписку из медико-социальной экспертизы;
- заключение медкомиссии о необходимости постороннего ухода за недееспособным;
- паспорт и трудовые книжки опекуна и недееспособного лица.
При этом даже в случае несвоевременного обращения за выплатами, это можно сделать и позже, поскольку полагающиеся суммы могут быть выплачены за прошлые периоды (но не позже 3 лет). Кроме того, льготы для опекунов недееспособных лиц могут быть предусмотрены и на региональном уровне – например, в Москве они не платят транспортные налоги.
Опекунство и попечительство являются очень сложными и ответственными миссиями. Однако предусмотренные законом льготы только частично облегчают выполнение опекунских функций. Несмотря на это, отказываться от них нельзя, даже если для их оформления потребуется сбор дополнительной документации или выполнение других формальностей.
Учитывая процессуальную сложность и бюрократическую нагрузку, доверить эти заботы рекомендуется профессиональным юристам, найти которых Вы сможете в Компании «Правовое решение». Мы предоставим грамотную и исчерпывающую консультацию по всем нюансам этого сложного процесса, составим заявление и поможем собрать необходимую документальную базу для получения положенных законом преференций.