Муниципальная пенсия

Ряд граждан России при достижении пенсионного возраста, помимо обычных социальных гарантий, могут рассчитывать на дополнительную привилегию, которая называется муниципальная пенсия. Государственные служащие муниципалитетов имеют возможность получать кроме основного обеспечения различные надбавки, страховые выплаты, связанные с ограничением из-за серьезного заболевания или травмы.

Только тем, кто достиг определенного возраста, могут производиться начисления, которые выплачиваются каждый месяц. Для этого должно быть соблюдено ряд условий, а при их наличии лицо может рассчитывать на социальные дотации после выхода на пенсию по возрасту. Все эти подробности прописаны в действующем законодательстве РФ. В 2017 году произошли некоторые изменения и уточнения порядка его применения.

Определение муниципального служащего

Существует важное разграничение двух смежных понятий:

государственные служащие – сотрудники судебной, законодательной и исполнительной власти федерального значения;
муниципальные работники – те, которые осуществляют профессиональную деятельность в местных органах самоуправления.

Во втором случае, подразумеваются хозяйственники, озабоченные решениями текущих повседневных вопросов. Они живут жизнью общества, организовывают различные мероприятия по обеспечению населения всеми необходимыми услугами. Помимо этого, претворяют в жизнь распоряжения и решения, которые принимают чиновники-госслужащие.

В согласии с трудовым законодательством статус муниципального работника подразумевает:

выполнение определенных функций в муниципальном объединении;
приравненное к этому – замещение должностей, которые вакантны;
постоянная трудовая занятость на бессрочном/срочном основании;
ежемесячное содержание выплачивается за счет местного бюджета;
наличие регулирования многоуровневого статуса социально-правового.

Возможные варианты выхода на заслуженный отдых

На государственных, а также муниципальных служащих распространяются общие права в полных объемах. С той только разницей, что пенсия муниципальному служащему не может быть больше той, которую получает государственник, имеющий равную по уровню должность. Местными законами обычно утверждаются различные назначения, расписания по штатам, различные реестры и правила.

Пенсии для тружеников муниципальных органов делятся на три типа:

выслуга лет – зависит от общего рабочего стажа;
страховая пенсия – при достижении конкретного возраста;
по инвалидности – из-за профессиональных заболеваний, травм.

Законом предусмотрена возможность одновременного использования двух типов начислений, например, частичного содержания по старости и по выслуге лет. Страховая пенсия еще год назад была возможна для граждан достигших определенного возраста. В 2017 году планка немного поднялась, что привело к увеличению возраста на полгода. Сегодня мужчины идут на заслуженный отдых в 60,5 лет, а слабый пол – в 55,5 лет, при общем профессиональном стаже 15,5 лет.

Дальнейшее увеличение будет происходить поэтапно – полгода за каждый последующий отчетный период, пока не будет равен максимальному значению:

2026 год – 65 лет для сильной половины человечества;
2032 год – 63 года женщинам для выхода на пенсию.

Кроме этого изменения, повысится и профессиональный стаж вплоть до 20-ти летнего периода в 2026 году включительно. Изменения решили вводить постепенно, чтобы переход был более щадящим.

Начисление федеральных надбавок

Чиновникам местных органов власти доступны и другие муниципальные доплаты к пенсии. Так, федеральное обеспечение может быть несколько расширено при выдаче выходного пособия. Оно рассчитывается сразу по нескольким ключевым критериям. А именно:

средней заработной платы при увольнении;
стажа работы на занимаемой должности;
местных региональных особенностей и условий.

Специальный подход используется, когда начисляется пенсия муниципального депутата, который находился в должности не менее 10 лет. Поощрением будет надбавка в размере 75%, а рядовые чиновники могут рассчитывать на ежегодное увеличение в три процента после отработки полных 15-ти лет.