Пенсия работающим пенсионерам
Пенсионеры – категория граждан, которые получают пособие от государства каждый месяц по причине достижения ими пенсионного возраста или приобретения статуса, позволяющего получать государственные выплаты пенсионного характера.
Достигнув пенсионного возраста и не теряя при этом свою трудоспособность, далеко не все граждане спешат на законный отдых. Большинство пенсионеров продолжают работать.
Напомним, что пенсионный возраст для лиц мужского пола составляет 60 лет, а женского пола – 55 лет. Безусловно, есть множество плюсов и минусов для работы после наступления пенсионного возраста.
Преимущества работы на пенсии
Работа после наступления пенсионного возраста увеличивает общий рабочий стаж. Если человек получает официальную зарплату, то он перечисляет ежемесячные страховые взносы. Благодаря этому происходит ежегодный перерасчет общей суммы пенсионных выплат в сторону увеличения.
Однако в настоящее время пенсии перестали индексироваться. Выплаты приостановлены до момента непосредственного прекращения трудовой деятельности пенсионера. После того, как гражданин уйдет на пенсию, Пенсионный фонд РФ сделает перерасчет за весь рабочий стаж после наступления пенсионного возраста.
Трудовой стаж рассчитывается с помощью персонифицированного учета. Он происходит для всех лиц, которые зарегистрированы в системах пенсионного страхования обязательного характера. Работодатель направляет в соответствующие структуры персональные данные работника, на основании которых лицевой счет формирует данные о:
- месте работы и условиях труда;
- периодах рабочей и иной деятельности, которая включается в трудовой стаж;
- уплаченных страховых взносах;
- длительности трудовой деятельности.
Полученная информация используется для расчета пенсии работающим пенсионерам. На размер выплат Пенсионного фонда РФ влияют взносы работодателей, которые высчитываются в процентном отношении от заработной платы. Исходя из этого размер пенсионной выплаты складывается из двух составляющих:
- фиксированной выплаты;
- накопительной пенсии.
Индексация пенсии для работающих пенсионеров
Пенсионное финансовое обеспечение граждан предполагает индексацию ежегодного плана вследствие повышения инфляционного уровня в стране. Индексация ведет за собой дополнительные расходы со стороны государства, в том числе, и на пенсионеров. Из-за тяжелого материального положения страны Пенсионный фонд РФ вынужден принять меры, которые могут сэкономить бюджетные средства. К одной из таких мер относятся сокращение расходов для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность.
Считается, что заработная плата пенсионеров – это их дополнительный доход, который обеспечивает достойное материальное состояние и финансовую поддержку.
Отмена индексации пенсии не означает того, что пенсионер теперь будет получать минимальные выплаты. Увольнение с основного места работы для него будет означать получение пенсии с учетом всех индексаций, которые будут проходить в период его трудовой деятельности. В качестве компенсации за отмену индексации государство определило единовременную выплату для всех работающих пенсионеров.
На основании новых правил работодатель обязан предоставлять данные в Пенсионный фонд РФ, которые содержат информацию о работающих и уволившихся пенсионеров. Чтобы получать индексированную пенсию вновь, работающие ранее пенсионеры должны предоставить:
- заявление о факте прекращении рабочей деятельности;
- документы, которые подтверждают факт увольнения.
Защитить права работающих пенсионеров помогут опытные юристы. Квалифицированные специалисты Компании «Правовое решение» также оперативно соберут пакет документов и надлежаще оформят пенсионные выплаты. Звоните!