Пособие по беременности и родам
Одна из выплат страхового обеспечения – получение декретного пособия для женщин по случаю беременности и родам. Главное отличие от пособия, выплачиваемого для расходов по уходу за ребенком, которое может получить любой из родителей, - тот факт, что пособие по беременности и родам доступно исключительно лицам женского пола.
Категории населения, для которого справедливо получение выплат, закреплена на федеральном уровне. К ним относятся:
- работающие гражданки;
- неработающие женщины, которые были уволены по причине ликвидации предприятия;
- женщины, проходящие обучение по очной форме;
- военнослужащие женщины-контрактники;
- лица, усыновившие детей и относящиеся к вышеперечисленным категориям граждан.
Размер пособия по беременности и родам в Москве
Расчет пособия по беременности и родам осуществляется бухгалтерией предприятия, где работает беременная женщина. Размер пособия по беременности и родам определен эквивалентом, равным 100% от среднегодовой зарплаты женщины за предыдущие 2 года, предшествующих уходу в декретный долгосрочный отпуск.
Выплата пособия по беременности и родам единовременно начисляется за весь срок декретного отпуска. Важно понимать, что отпуск по уходу за родившимся ребенком и краткосрочный декретный отпуск – два абсолютно разных понятия.
Декретный отпуск – 70 календарных дней до планируемого дня родов и 70 дней после непосредственного рождения ребенка. Пособие для декретного отпуска выплачивается единовременно, а пособие по уходу за маленьким ребенком – регулярная ежемесячная выплата.
Бухгалтерия производит начисления на основании больничного листа, получаемого в медицинском учреждении по месту жительства. Кроме самого пособия можно получить единовременную выплату за регистрацию и постановку на учет в женские консультации на раннем сроке беременности.
Кроме листка нетрудоспособности бухгалтерия потребует заявление на отпуск. В течение 10 дней будет назначено декретное пособие. А его выплата будет осуществлена в день ближайшей выдачи заработной платы предприятия. Получить причитающиеся женщине выплаты от государства или от работодателя помогут опытные специалисты из Компании «Правовое решение».
Как получить пособие?
Обязательные документы для получения пособия по беременности и родам были перечислены выше - это больничный лист и заявление на отпуск. Кроме этого могут потребоваться:
- справка о доходах по форме, установленной налоговыми службами;
- справка о невыдаче пособия по месту регистрации на временной или постоянной основе (требуется в тех случаях, когда женщина подает документы не по месту регистрации, а по месту фактического проживания);
- выписка из трудовой книжки, в ином случае выписка из службы занятости о том, что женщина признана безработной по причине недавней ликвидации предприятия.
Пример заявления для получения пособия по причине беременности находится в открытом доступе. Заявление должно в обязательном порядке отражать следующую информацию:
- данные об организации, куда передается заявление;
- данные о получателе пособия;
- просьба о предоставлении отпуска;
- способ получения пособия;
- основания для обращения;
- подпись и дата.
Готовое заявление и комплект документов, необходимый для получения пособия, можно передать при личном обращении, через почтовые службы или с помощью законных представителей. Заявление заполнить достаточно просто.
Существует множество образцов и примеров его оформления. Однако обращение в специализированные организации избавит от возможного возникновения проблем, связанных с допущением досадных ошибок.
Компания «Правовое решение» предлагает взять на себя все обязанности по сбору и подготовке документов. Высококвалифицированные специалисты организации не только помогут в короткие сроки получить пособие, но и дадут качественную юридическую консультацию в случае возникновения сложных ситуаций и спорных вопросов.