Защита персональных данных
Вопрос о защите персональных данных актуален для пользователей интернета, мобильной связи. Благодаря развивающимся технологиям личные данные стали достоянием общественности. Поэтому для многих особенно остро стал вопрос - может ли закон о защите персональных данных полностью защитить права?
Регулирование сбора персональных данных в РФ
Персональные данные – это данные, которые косвенно или прямо относятся к субъекту (физическому лицу). В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ персональные данные подразделяются на такие категории:
- общедоступные – анкетные данные (Ф.И.О, гендерная принадлежность, дата и год рождения);
- биометрические – внешние данные, к которым также относятся физиологические особенности (для визуального идентифицирования личности);
- специальные – национальность, данные о состоянии здоровья, вероисповедание, привлечение к уголовной ответственности, сфера занятости (причина увольнения, если имеется).
Россия – активный участник международного информационного обмена. Именно поэтому в современных условиях государство придерживается принципа невмешательства в частную жизнь физического лица. По этой причине работодатель имеет право получить информацию о своих работниках только на добровольной основе. Эта информация должна строго ограничиваться целью, мотивом, прописанным в законе. Защита персональных данных работника урегулирована в 14 главе нового Трудовом кодексе РФ. Кроме этого, действует и другая правовая база:
- ст. 23, 24 Конституции РФ;
- глава 14 Трудового кодекса РФ;
- Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.
Человек, устраивающийся на работу, должен предоставить работодателю такие данные о себе:
- Ф.И.О.;
- возраст;
- данные, указанные в паспорте;
- адрес проживания и место рождения;
- семейный статус;
- данные об образовании;
- состояние здоровья (при необходимости) и др.
На данный момент действует положение о защите персональных данных, которое исключает запрос личной информации о работнике. С документом можно ознакомиться по адресу http://securitypolicy.ru
Работодатель, в свою очередь, должен хранить полученную информацию от работника в строгой конфиденциальности и обеспечивать режим полной секретности.
Согласие на обработку персональных данных
Необходимо личное согласие на обработку персональных данных субъекта предусмотрено Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Обычно подобное согласие требуется при оформлении визы. Например, для стран Испании и Греции необходимы отдельные отличительные бланки. Для того чтобы их взять, необходимо обратиться в консульство или визовый центр. В случае оформления документов через туристическое агентство, необходимо подписать лишь разрешение на обработку данных.
Составить форму необходимо в письменном виде, включив такие сведения:
- Ф. И. О. или адрес физического лица персональных данных, номер удостоверяющего личность документа и сведения о том, когда и кем был выдан, дата выдачи;
- Ф.И.О. оператора;
- главная цель для обработки;
- срок, в течение которого необходимо сделать обработку данных;
- способ отзыва, если не установлен законом.
Согласие на обработку персональных данных ребенка имеет право давать официальные представители. Составление документа происходит в такой последовательности:
- в первой части – данные самого заявителя (ребенка);
- во второй части – сведения о заполнителе.
Также необходимо обязательно указать в графе «основания» свидетельство о рождение, постановление об опеке над ребенком и доверенность, заверенная у нотариуса.
Обработка данных – один из важных документов. Нужно внимательно проверять информацию, чтоб исключить неточности. Часто персональные данные гражданина могут использоваться не по назначению. Самым безобидным примером станет составление базы пользователей сайта и продажа их контактов третьим лицам. В итоге на почту приходит спам от различных компаний и частных лиц.
Если заполнение согласия на обработку персональных данных вызывает у Вас сомнение, обратитесь к юристу. Профессиональные работники Компании «Правовое решение» проанализируют документы на законность. Поможем с защитой интересов клиента в случае незаконного распространения личной информации.
Позвоните на номер горячей линии нашей компании для оперативной консультации.