Больничный лист
Оформленный в медицинском заведении документ по причине временной утраты трудоспособности сотрудником предприятия – это больничный лист. Обычно его выдает та поликлиника, которая находится по месту проживания работника, засвидетельствовав факт ухудшения физического самочувствия.
Когда происходит подобное, то при достаточных и убедительных основаниях гражданин может рассчитывать на полную компенсацию в размере средней зарплаты за весь период пребывания на больничном. Подтверждение болезни должно быть заверено соответствующим образом в отделе кадров организации сразу после выхода специалиста на работу. Когда требуется лечение на стационаре, тогда первый день оплачиваемого периода начинается днём госпитализации.
Компетенция врачей и процедура оплаты больничных листов
Оформление документов производится профильным медработником или непосредственно заведующим отделения. Согласно процедуре порядка предоставления больничных листов, инициатива должна исходить от лечащего врача:
- коммунального либо государственного медицинского заведения;
- санаторно-курортных учреждений или туберкулёзных диспансеров;
- других лечебных институтов, независимо от формы собственности.
Рассчитывать на полную компенсацию дней нетрудоспособности можно, когда лицо находится:
- на карантине в домашних условиях;
- в санатории на требуемой реабилитации;
- на отдыхе от работы по беременности и/или родам;
- в спецучреждении по осуществлению протезирования.
В 2017-ом году для трудоустроенных граждан, например, больничный лист в Москве оплачивается из расчета:
- три первых дня болезни – за счет работодателя;
- последующие дни отсутствия – из бюджета Фонда Социального Страхования РФ.
Финансирование оплачиваемого больничного при уходе за членом семьи, лечении в санатории или пребывании на карантине, происходит из средств ФондаСоциального Страхования РФ в полном объёме. Предусмотрена также следующая процедура, которая необходима в качестве полного подтверждения состояния работника.
Она предусматривает такие два этапа:
- проведение первичного обследования больного для удостоверения начальной даты отсчета;
- итоговый осмотр пациента после полного выздоровления, предшествующий возвращению на работу.
Первичный документ выдается сроком до десяти календарных дней, а максимальный период болезни составляет не более 30-ти суток. Сроки оплаты больничного листа зависят от внутреннего регламента, установленного на предприятии, но не могут превышать десяти календарных дней. Точно такой же период определён для выплат страховой службой, начиная с даты следующей после подачи полного пакета подтверждающих документов.
К обязательным документам относятся:
- заявление установленного образца о предоставлении выплат;
- оригинал больничного листа, полученного в медучреждении;
- справка о текущих доходах гражданина, который пострадал;
- документальное подтверждение наличия страхового стажа.
По последнему пункту, понадобится обратиться на предприятие, где хранится трудовая книжка, чтобы получить заверенную копию. Это и будет необходимое доказательство требуемого основания. На практике, даже при своевременной подаче всех бумаг и правильном их оформлении, регламентированные десятидневные сроки зачастую нарушаются. Среднее время на получение положенного финансового возмещения составляет около 15-ти суток и более.
В 2017 году существенное изменение оплаты больничных листов не инициировалось. Всё также сотрудники со стажем восемь и более лет вправе рассчитывать на стопроцентную компенсацию дней болезни, а проработавшие от 5-ти до 8-ми лет – 80-ти процентную выплату. 60 % заработка предусмотрено для недавно приступивших к трудовой деятельности, если она продолжается не более 3-х полных лет.
Оплата больничного листа
Своевременная оплата больничного листа осуществляется в вышеописанные сроки, установленные законодательством, в пропорциональных размерах, которые зависят от трудового стажа. Помимо этого, такая привилегия касается четко определенных категорий сотрудников. К ним, в частности, относятся те, кто трудится:
- по трудовым соглашениям на предприятиях, независимо от их администрирования;
- в организациях с любой формой собственности, у индивидуальных предпринимателей;
- на основании подписанных контрактов, в которые включен пункт о социальном пакете;
- в кооперативах либо платит взносы Фонда Социального Страхования РФ на добровольной регулярной основе самостоятельно.
Когда превышен максимальный срок отсутствия на работе по причине серьезного прогрессирующего заболевания в 30 суток, то по результатам выводов специальной медкомиссии, период больничного может быть продлён до одного года. Вопрос относится к серьезным травмам, сопряженным с длительным лечением и последующей реабилитацией. Подобные случаи решаются индивидуально после проведения всех процедур и обследований.
Юристы Компании «Правовое решение» готовы предоставить грамотное сопровождение при оформлении больничных с использованием выплат из Фонда Социального Страхования РФ для сотрудников, находящихся на лечении.