Работа по совместительству
Право на труд гражданами России может быть реализовано различным образом. Одним из распространенных способов реализации является работа по совместительству. Совместительство помимо основного трудоустройства предполагает наличие второго официального места работы. Законом предусмотрены определенные нормы и правила для регулирования работы по совместительству.
Прием на работу по совместительству
Трудовой кодекс РФ определяет работу по совместительству как выполнение в свободное от основной работы время дополнительной регулярной оплачиваемой работы на условиях заключенного трудового договора. Соответственно существуют обязательные условия для совместительства:
- наличие основной работы по трудовому договору;
- заключение дополнительного трудового договора;
- регулярная оплата дополнительной работы;
- выполнение рабочих обязанностей по совместительству в свободное время.
При совместительстве длительность рабочего дня не должна превышать 4 часов. Соответственно по итогам месяца работа по совместительству должна составить не больше половины от нормы для данной категории работников. Может быть разрешен полный рабочий день по совместительству для медицинских работников и преподавателей.
На получение работы по совместительству не могут рассчитывать:
- несовершеннолетние лица;
- служащие государственных служб;
- работники и начальники охранных структур;
- сотрудники полиции и прокуратуры;
- адвокаты и судьи;
- военнослужащие и ряд других категорий граждан.
Также ряд ограничений предусмотрен для работающих в опасных условиях, водителей и некоторых других профессий.
Прием на работу по совместительству происходит при предоставлении ряда документов:
- паспорт;
- диплом или другие документы об образовании;
- пенсионное удостоверение;
- документ о постановке на налоговый учет;
- заявление о приеме на работу по совместительству;
- другие документы.
В числе других документов в некоторых случаях могут потребоваться справки об отсутствии судимостей, копии трудовой книжки или договора с основной работы, другие справки.
Полный перечень документов и правила приема на работу по совместительству изменяются в зависимости от выбранного места дополнительной работы. В зависимости от этого по закону в России различают совместительство внутреннее и внешнее.
Внешнее и внутреннее совместительство
Внутреннее совместительство представляет собой заключение дополнительного трудового договора с основным работодателем на текущем рабочем месте. Фактически внутренней считается работа по совместительству на текущего работодателя.
При внутреннем совместительстве обычно не требуется предоставление дополнительных документов. Все документы уже имеются в распоряжении работодателя. Для начала работы достаточно написать заявление и подписать трудовой договор. Преимуществом также будет простота внесения записи о наличии работы по совместительству в трудовую книжку.
Под внешним совместительством закон понимает заключение трудовых соглашений с несколькими работодателями. Один из работодателей при этом будет основным. У данного работодателя будет храниться трудовая книжка.
Внешнее совместительство требует предоставления дополнительному работодателю полного пакета документов, необходимых для устройства на работу по совместительству. Сведения о втором месте работы могут по желанию работника быть внесены в трудовую книжку. Запись будет сделана основным работодателем при предоставлении соответствующих подтверждающих документов.
При внешнем совместительстве действуют следующие правила:
- каждый работодатель обязан выплачивать все виды пособий, положенных по закону;
- работник обязан предоставлять отдельный листок нетрудоспособности на каждом месте работы с указанием работы по совместительству.
В случае внутреннего совместительства листок нетрудоспособности оформляется один. Пособия также выплачиваются одним работодателем.
Компания «Правовое решение» готова предложить юридические консультации и помощь в вопросах оформления работы по совместительству. Наши юристы помогут Вам, если у Вас возникли вопросы, каким образом происходит прием на работу по совместительству, какие действуют законы и как собрать документы.