Увольнение из армии
Увольнение из вооруженных сил может производиться на основании собственной воли военнослужащего или по желанию его непосредственного работодателя. Желание работодателя должно быть обосновано нарушением условий трудового договора или невыполнения прямых служебных обязанностей.
Весь перечень причин, по которым происходит увольнение из армии, указан в законодательстве, регламентирующем военную службу. Любое увольнение, не отвечающее закрепленным положением, является прямым нарушением законодательства. Следовательно, этот факт можно оспорить в суде.
Увольнение из армии по состоянию здоровья
Во время прохождения военной службы по контракту могут произойти различные события, которые ведут за собой увольнение. Служба в армии - физически опасная трудовая деятельность. Вследствие этого, законодательство разработало ряд положений, которые регламентируют увольнение из армии по состоянию здоровья.
Если военнослужащий выявил факт обострения существующего хронического заболевания, которое прямым образом препятствует его военной деятельности, то он имеет право пройти военную экспертизу для установления годности к службе вновь. Если военная комиссия оформила официальное заключение, свидетельствующее о серьезных медицинских противопоказаниях, то военнослужащий имеет право досрочно прекратить трудовые отношения в военной сфере.
Комиссия может быть назначена после подачи рапорта командиру части с просьбой о прохождении военной медицинской экспертизы. На все время процедуры военнослужащий перемещается в особый стационар, где находится на госпитализации. Освидетельствование комиссии должно проходить не позднее трехнедельного срока с момента госпитализации. Однако в случае выявления причин, вследствие которых нельзя дать полноценное заключение в установленный срок, то сроки обследования возможно продлить.
Полученное свидетельство о состоянии здоровья военнослужащего направляется командиру военного подразделений в срок, не превышающий два дня. Командир издает приказ об исключении военнослужащего из списков личного состава. Далее подается рапорт на увольнение из армии.
Отстоять интересы граждан в подобной ситуации помогут опытные специалисты из Компании «Правовое решение»
Увольнение по собственному желанию из армии
Увольнение из армии по собственному желанию регламентировано особым порядком, основанным на положениях законодательства. Начинается увольнение стандартно: желающему прекратить контракт военнослужащему нужно составить заявление на увольнение. Армия подразумевает под заявлением написание рапорта на имя командира части или военного подразделения.
Рапорт - основной документ для увольнения, однако он не имеет установленной формы, поэтому пишется свободно. Обязательное условие рапорта - информирование о достаточно веских для увольнения причинах.
Каждая причина должна быть доказана и иметь возможность проверки. Для того чтобы получить одобрение на увольнение, необходимы следующие факты:
- выслуга лет или плановое увольнение военнослужащего по достижению определенного возраста;
- срок контракта службы окончен;
- недостаточные медицинские показания по итогу аттестационной комиссии;
- есть возможность лишения военнослужащего существующего звания;
- приговор лишения свободы через судебный процесс.
Возрастной порог, по достижению которого военнослужащий может прекратить свою трудовую деятельность составляет 45 лет. Однако это положение действительно только при наличии общего трудового стажа, достигающего 25 лет, 12 лет из которых составляет военная служба.
Консультация юристов Компании «Правовое решение» поможет избежать столкновения с превышением должностных полномочий при увольнении. Ждем Вашего звонка!