Северные надбавки
Жить и трудиться в районах Крайнего Севера нелегко, поэтому российским законодательством для северян предусмотрены особые условия оплаты труда и начисления пенсионного стажа, а также дополнительные гарантии и компенсации. Они указаны в Трудовом кодексе РФ, а также в Законе РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 16.10.2017) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Закон устанавливает, что северная надбавка полагается трудящимся следующих регионов:
- Мурманской области;
- Архангельской области;
- республики Коми;
- Тюменской области;
- Красноярского края;
- республики Саха;
- Иркутской области;
- Камчатского края;
- Чукотского автономного округа;
- республики Карелии;
- Хабаровского края;
- Сахалинской области;
- республики Тыва;
- Ханты-Мансийского АО.
Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 402 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции)" эти районы относятся к Крайнему Северу. Некоторые местности по статусу приравнены к Крайнему Северу. Это отдельные районы Томской области, Амурской области, республики Горный Алтай. Полный список представлен в перечне, утверждённом постановлением Совета Министров СССР №1029 от 1967 года. После распада СССР в документ были внесены множество поправок, но он сохранил юридическую силу.
Оплата труда на Крайнем Севере
Зарплата на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему по статусу, увеличивается с учётом районного коэффициента. Коэффициент северной надбавки зависит от региона. Например, в Архангельской области - 1,4, на Командорских островах – 2,0, а в Магаданской области – 1,7. Коэффициент утверждается постановлениями Правительства. Муниципалитеты вправе увеличивать коэффициенты, но не могут превышать верхний порог, установленный субъектом федерации. Это требование статьи 316 Трудового кодекса РФ.
Ст. 317 Трудового кодекса РФ также предусматривает процентную надбавку за северный стаж. Все данные выплаты проходят через бухгалтерию работодателя как расходы на оплату труда.
Даже если женщины работают укороченную неделю (36 часов или меньше), зарплата выплачивается в полном размере. Продолжительность рабочей недели регулируется федеральными или региональными законами, трудовыми или коллективными договорами, а также внутренними нормативными актами компании.
В случае сокращения сотрудника он имеет право 3, а не 2 месяца получать среднюю месячную заработную плату в период поиска работы. По решению службы занятости срок может быть продлён до полугода (статья 316 Трудового кодекса РФ ).
Северный стаж для пенсии
Работа на севере даёт не только увеличенную заработную плату, но и право досрочно оформить пенсию. Начисление северного стажа для пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" и Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами".
Северную пенсию могут получать граждане, отработавшие не менее 15 лет на Крайнем Севере. Общий стаж для женщины должен быть 20 лет, для мужчины – 25. Женщины вправе выйти на пенсию в 50, мужчины – в 55 лет.
Если гражданин проработал на севере не менее 7,5 лет, он также вправе досрочно оформить пенсию. За каждый год северного стажа из стандартного пенсионного возраста вычитается 4 месяца.
При расчёте северного стажа не учитывается:
- период получения социального пособия по безработице;
- период ухода за ребёнком;
- период работы на неполную ставку.
В трудовой книжке должна стоять отметка о том, что работа выполняется в северном регионе. Если такой отметки нет, работник должен получить справку у работодателя о местоположении предприятия. С её помощью можно будет доказать северный стаж, если возникнут разногласия с Пенсионным фондом РФ.
Доказать право на повышенную пенсию и снижение пенсионного возраста Вам поможет юридическая Компания «Правовое решение». Мы разрешим спор с Пенсионным фондом РФ, добьёмся пересмотра пенсионного возраста и размера выплат.