Производственная травма
Серьёзное физическое повреждение, полученное во время выполнения рабочего назначения – производственная травма. Речь идет о серьезном несчастном случае, который случился по независящим от сотрудника причинам, либо из-за пренебрежения/несоблюдения им внутренних правил техники безопасности.
Повреждения такого рода обычно случаются при обстоятельствах, когда специалист:
- исполняет свое рабочее назначение;
- находится в запланированной командировке;
- направляется на работу или возвращается с нее домой;
- остается на предприятии внепланово или во время обеденного перерыва.
Результатом инцидента может стать потеря трудоспособности временная либо продолжительная. В таком случае, после оказанной первой медицинской помощи и последующего лечения, если оно понадобилось, сотрудник может быть переведен на участок с более легкими условиями работы. Иногда возникают последствия, которые приводят к инвалидности, а также к летальному исходу.
Виды и обстоятельства производственного травматизма
Производственная травма признается таковой, если инцидент случается по прямой, либо косвенной причине, связанной с выполняемым рабочим назначением. Когда гражданин едет на работу или с работы, тогда полученное в дороге серьезное повреждение будет считаться производственным только в исключительном случае – лицо находилось в транспортном средстве, принадлежащем работодателю.
Поездки на личном автомобиле, передвижение с помощью доступных общественных средств, приведшие к травме – не производственные.
Увечья, полученные на работе, подразделяются на два вида по тяжести последствий:
- тяжелые травмы;
- легкие повреждения.
В обоих случаях, результаты в виде ухудшения общего самочувствия человека могут проявиться только по истечении определенного времени. Если болезнь в будущем усугубится, то может случиться: возникновение дополнительного или обострение имеющегося хронического заболевания, продолжительная потеря трудоспособности. К тяжёлому повреждению относится то, которое несёт реальную угрозу жизни или здоровью пострадавшего. Необходимое условие – произошла определенно производственная травма на производстве.
Это могут быть следующие обстоятельства:
- сильный болевой посттравматический шок;
- потеря крови в объёме более 20% от нормы;
- нарушение функционирования органов, кома;
- проявление отклонений психического характера;
- сложные вывихи суставов и переломы конечностей;
- повреждение артерий и других кровеносных сосудов;
- травмы головного мозга, позвоночника, шейного отдела;
- у женщин – выкидыш, другие серьезные последствия травмы.
Легкая степень вреда касается таких повреждений:
- сотрясение головного мозга;
- переломы костей без смещения;
- растяжения мышц различной степени.
Процедура определения причин возникновения травмирующего фактора
Диагностика повреждений производится только в медицинском заведении, где больной проходит лечение с последующей реабилитацией. Окончательное заключение оформляется по письменному требованию работодателя. Если следствием установлено, что причиной полученных увечий стали рабочие факторы, которые не были вызваны халатностью или намеренными действиями пострадавшего, то последуют некоторые санкции. В таком случае, налицо производственная травма: выплаты и компенсации, предусматриваемые по ней, осуществляются за счет нанимателя.
Полученные пострадавшим повреждения подразделяются дополнительно на четыре вида:
- технические;
- химические;
- электрические;
- температурные.
Травма, полученная на производстве, всегда расследуется, с целью выяснения причин произошедшего. Для этой цели создается специальная комиссия, в компетенцию которой входит ознакомление со всеми обстоятельствами и причинами возникновения травмирующего фактора. Любой пострадавший на работе вправе рассчитывать на получение финансовой помощи, а также регулярных пособий. Фонд социального страхования устанавливает размер и периодичность выплат.
Производственный травматизм и профессиональные заболевания
Нарушения функционирования систем организма, вследствие продолжительного влияния на него негативных поражающих факторов во время рабочего назначения – производственный травматизм и профессиональные заболевания, которые являются его последствиями.
Подобные проблемы со здоровьем бывают двух типов:
- острые;
- хронические.
Острые заболевания появляются неожиданно и обычно поддаются лечению, а хронические – требуют регулярной терапевтической помощи. Только когда болезнь поражает сразу несколько сотрудников, занятых на одном и том же участке производства, вопрос относится к наличию профессионального заболевания. Юристы Компании «Правовое решение» имеют практический опыт в законной защите интересов работников, пострадавших на предприятии из-за неподходящих условий труда либо несчастного случая. Отстаивание прав граждан будет обеспечено на самом высоком профессиональном уровне.