Психиатрическое освидетельствование
Для некоторых профессий предусмотрено обязательное прохождение психиатрического освидетельствования. Процедура необходима для установления соответствия кандидата предложенным условиям труда. Пройти психиатрическое освидетельствование необходимо:
- при трудоустройстве несовершеннолетних кандидатов;
- претендентам на работу с повышенной опасностью - в химической промышленности, в подземных и высотных работах, в транспортной отрасли (в основном водителям и диспетчерам), сопряженной с ношением оружия;
- претендентам на работу в социальной и обслуживающей сферах - воспитателям, учителям и преподавателям, работникам общественного питания и предприятий пищевого производства.
Каждый вид работ предусматривает свой список ограничивающих психических расстройств. Психиатрическое освидетельствование должно установить наличие конкретного вида психического расстройства и определить наличие взаимосвязи между спецификой заболевания и способностью работника выполнять обязанности по конкретному виду деятельности.
Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования
Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентируется рядом законодательных актов:
- Трудовой кодекс РФ;
- Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 03.07.2016) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании";
- Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".
В Трудовом кодексе РФ описаны виды деятельности, условия труда и категории граждан, для которых обязательно прохождение подобной проверки. Постановление о психиатрическом освидетельствовании описывает процедуру прохождения проверки. Также в постановлении перечислен список психических нарушений, ведущих к ограничению профессиональной деятельности.
По закону работодатель обязан организовать регулярное освидетельствование для своих работников. Прохождение психиатрического освидетельствования возможно раз в 5 лет. Оплата услуг медицинского учреждения при проведении проверок является обязанностью работодателя.
Психиатрическое освидетельствование может быть проведено в любом государственном или частном медицинском учреждении при наличии соответствующей лицензии. По закону при выявлении психических нарушений из списка ограничение на работу действует в течение 5 лет.
Процедура психиатрического освидетельствования
Освидетельствования проводится несколько этапов:
- работодатель выбирает медицинское учреждение;
- претенденту выдается специально оформленное направление на осмотр на бланке установленной формы;
- медицинское учреждение в течение 3 дней направляет работодателю заключение о результатах психиатрического освидетельствования;
- по результатам проверки работодатель допускает кандидата к работе или отказывает ему в трудоустройстве при обнаружении противопоказаний в ходе проверки.
Прохождение проверки является добровольной процедурой. Кандидат должен быть согласен пройти психиатрическое освидетельствование, а также может отказаться от такой процедуры. Однако в этом случае работодатель вправе отказать такому кандидату в трудоустройстве. Без прохождения освидетельствования работник не может быть допущен к профессиональной деятельности точно так же, как и при выявлении противопоказаний.
Получить ответы на вопросы по правилам проведения психиатрического освидетельствования Вы можете в юридической Компании «Правовое решение». Мы готовы предоставить Вам подробную информацию:
- о перечне профессий, при которых обязательно прохождение проверок;
- о списке психических заболеваний, являющихся ограничениями при приеме на работу;
- о правилах проведения процедуры и о других аспектах психиатрического освидетельствования.
С нашей помощью Вы сможете оценить правомерность требований работодателя и оспорить нарушение Ваших прав. Звоните!