Реорганизация образовательного учреждения
Реорганизация школьного или дошкольного учебного заведения проводится для оптимизации образования. В некоторых случаях процесс уменьшает затраты из бюджета на содержания нескольких юридических лиц. Уполномочены принимать такого рода решения органы власти федерального и регионального значения.
Реорганизация образовательного учреждения в форме присоединения
Реорганизация образовательных учреждений проходит в нескольких формах. В зависимости от этого корректируется схема процесса преобразования. Действия по исключению юридического лица из реестра в форме присоединения являются следующими:
- принятие решения о реорганизации уполномоченными государственными органами, учредителями или судом;
- создание Постановления на уровне, на котором принято решение;
- уведомление работников – происходит в письменном виде с распиской каждого сотрудника о получении информации. Уведомить персонал нужно не позднее 2 месяцев до начала процесса;
- создание бухгалтерией разделительного баланса;
- на основании предыдущего документа создание акт передачи;
- объявление в «Вестнике государственной регистрации» о реорганизации;
- рассылка уведомлений дебиторам, кредиторам. Уведомить лиц следует не позднее 5 дней после принятия решения.
Собранный пакет документов направляется в налоговую. К нему прикладывается заявление о реорганизации.
Проверка реорганизации образовательного учреждения
Реорганизация образовательного учреждения отличается проведением проверок по эффективности принятых мер. Проверки ведутся на основании федерального закона №124, а точнее, его 13 статьи. Заказывает экспертизу учредитель. В составе комиссии присутствуют:
- представители органов образования, к которым относится учреждение;
- представители местной власти в виде экономистов, юристов, руководства;
- члены местного самоуправления;
- члены коллектива реорганизованной школы.
В ходе проверки выносится заключение. Оно должно содержать:
- цель и обоснования реорганизационных действий;
- фиксация реализации права учащихся на получение образования;
- пункты относительно устройства сотрудников в случае увольнения;
- последствия принятого решения.
Если экспертиза проведена не была, реорганизация считается недействительной. Также постановление отклоняется в случае неправильности, неправомерности проведения процедуры.
Провести все действия правильно помогут юристы компании «Правовое решение». В нашей команде есть профильный специалист, компетентный в области реорганизационных вопросов. Он подскажет все тонкости процесса или возьмет на себя обязательства по реорганизации. Пишите нам и мы дадим развернутый ответ в течение рабочего дня!