Неисполнение должностных обязанностей в Москве

8 (495) 320-01-11
с ПН по ПТ с 10:00 ч. до 19:00 ч.
г. Москва, Гамсоновский пер., д. 2, стр. 1
Неисполнение должностных обязанностей в Москве
Здесь вы можете быстро получить консультацию
юриста онлайн или по телефону.

Неисполнение должностных обязанностей

Должностные обязанности представляют собой комплекс действий работников, которые направлены на достижение задач управляющей системы. Являются обязательными для выполнения. Они прописываются в должностных инструкциях, положениях или уставах организаций, а также внутренних правилах трудового распорядка. Условия, которые содержат наименование и описание трудовых функций, обязательны для включения в трудовые договора.

Трудовые обязанности работников являются мерами поведения, требуемые работодателями. При заключении контракта они обязуются выполнять два вида обязательств – общие и конкретные. К первой группе относятся (согласно ст. 21 Трудового кодекса  РФ):

  • добросовестное исполнение трудовых обязательств, которые возложены на работника по договору;
  • выполнение установленных норм;
  • бережное отношение к имуществу;
  • соблюдение требований охраны труда и обеспечения его безопасности;
  • незамедлительное сообщение работодателю и руководству о возникновении опасных для жизни, здоровья или имущества ситуаций.

Помимо этого, в договора также могут включаться права и обязанности работников и работодателя. Если же в соглашении указаны какие-либо перечисленные обязанности, это не может являться основанием для отказа их исполнения. Что касается второй группы (конкретных) обязанностей, то они формируются, исходя из специфики определенной должности, особенностей работы отрасли и профессии.

Ключевым правовым актом, на основании которого определяются конкретные трудовые обязанности, является должностная инструкция. Они должны быть документально закреплены, а работники должны о них знать (быть ознакомленными под роспись).

Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в Москве

Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей (или ненадлежащее исполнение) накладывается в соответствии с положениями ст. 192 Трудового кодекса РФ. Согласно нормативному акту, оно может предполагать:

  • замечание;
  • выговор за неисполнение должностных обязанностей;
  • увольнение с занимаемой должности.

Кроме того, возможны и иные дисциплинарные взыскания. К примеру, по отношению к сотрудникам органов прокуратуры, кроме всего прочего, применяют предупреждения о неполном служебном несоответствии или понижение в чине. Увольнение возможно и в случаях, когда работник исполнял свои обязанности – к примеру, совершал действия, которые дают основания для утраты доверия, или аморальные проступки.

Понятие неисполнения трудовых обязательств без уважительной причины включает следующие действия или бездействие:

  • отсутствие работников на работе или рабочем месте без уважительных причин (при этом необходимо учитывать и условия трудового договора, в котором должно быть четко описано рабочее место – если этого нет, действует ч. 6 ст. 209 Трудового кодекса РФ);
  • отказ работников от выполнения своих трудовых функций без уважительной причины, связанный с изменениями норм труда в установленном законом порядке, поскольку в силу трудового договора они обязаны их выполнять, соблюдая принятые внутренние правила трудового распорядка (однако, если отказ обусловлено изменением условий трудового договора, это не является нарушением дисциплины);
  • отказ от медицинского освидетельствования сотрудников определенных должностей, а также отказ от прохождения специального обучения и сдачи экзаменов;
  • отказ сотрудника заключать договора об абсолютной материальной ответственности, если сохранение ценностей входит в его прямые обязанности.

Таким образом, взыскание за неисполнение должностных обязанностей возможно

как за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных в трудовом законодательстве, так и за неисполнение условий трудовых договоров и других локальных правовых актов.

Кроме того, если такой проступок привел к прямому ущербу и была установлена причинно-наследственная связь между действиями работников и уроном, то возможно привлечение и к материальной ответственности. Работодатель может сделать это и самостоятельно.  Учитывая характер неисполнения должностных функций и последствий, к которым оно привело, предполагается также административная или уголовная ответственность.

При этом работодатель вправе инициировать данный процесс посредством обращения в правоохранительные органы. Более того, к сотрудникам могут применяться и санкции финансового характера, однако исключительно при неудовлетворительных результатах их работы, предусмотренных в ст. 155 Трудового кодекса РФ.

Исходя из вышеизложенного, неисполнение обязанностей должностным лицом является проступком, связанным с нарушением требований законов, договорных трудовых обязательств, должностных инструкций и приказов руководства. Именно в инструкциях подробно фиксируются не только обязанности сотрудника, но и четко расписывается понятие их невыполнения.  При этом их перечень в инструкции должен содержать только те из них, которые прямо связываются с трудовыми отношениями. Следовательно, отказ работника выполнять общественное поручение или нарушение им общественного порядка не может квалифицироваться как неисполнение своих прямых функций.

Большинство споров и проблем, связанных с ними, можно предотвратить, обратившись в Компанию «Правовое решение». Грамотная консультация и квалифицированная юридическая поддержка позволят найти оптимальный выход из сложившейся ситуации, проанализировать ее причины и сформировать стратегию, которая даст возможность избежать ее последующего появления. Мы предоставим своевременную информацию и решим все возникающие спорные вопросы.

Стоимость юридических услуг

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИ
ЦЕНА
СРОКИ
Юридическая консультация
от 3 500 ₽
1 час
Составление заявления в суд в случае неисполнения должностным лицом своих обязанностей
от 5 000 ₽
от 2 дней
Представление интересов Клиента в суде по доверенности
от 30 000 ₽
от 2 месяцев
Адвокатская защита подозреваемого на стадии предварительного следствия/следствия
от 35 000 ₽
от 2 месяцев

Вам могут быть интересны эти услуги:

Последствия неисполнения мирового соглашения в гражданском процессе в Москве
Некачественный ремонт в Москве
Некачественное предоставление услуги в Москве

Сомневаетесь в выборе услуги?

Задайте вопрос нашему специалисту

Задать вопрос адвокату

Представьтесь
Электронная почта
Номер телефона
Обработка заявки занимает не более 1 рабочего дня
Воронин Сергей Анатольевич
Профессионал с положительной практикой решения
сложных проблем, награжден золотым знаком адвоката.
Не хотите ждать?
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Номер телефона