Известных примеров в судебной практике пока, к сожалению, нет. Если не считать случая, когда директор одной из коммерческих коллекторских организаций начал добиваться возврата долга и в результате нанес физическую травму должнику. В итоге его осудили на 10 лет по п.п. "а, в, з" ч. 2 ст.126 УК РФ (похищение человека) и п.п. "а, в, г" ч. 2 ст. 163 УК РФ (вымогательство). Основной ошибкой здесь являлось то, что возвратом долга занимается сам директор как физлицо. А он в свою очередь не имеет права требования возврата долга для юрлица.
2016-й: каких претензий к работодателям было больше всего? Что вынести из трудовых споров предыдущего года, чтобы подстраховаться в нынешнем?
Чаще всего в 2016-м спорили о выплате заработанных денег
На сегодняшний день наиболее часто в практике встречаются трудовые споры, которые касаются задолженности по выплатам заработной платы. При этом можно сказать, что подобные споры одинаково часто происходили как в 2015 году, так и в 2016. Эта категория дел в целом всегда являлась самой массовой среди всех трудовых споров, но в 2015 и 2016 в связи с тем, что наблюдаются четкие последствия кризиса, они стали происходить еще чаще.
Второе место в этом году заняли дела о восстановлении сотрудников на работе и возмещении ущерба работодателю. В остальном 2016 год никак не отличался от предыдущих, его можно охарактеризовать как стабильный, без особых скачков.
Женский вопрос
Многие трудовые конфликты в 2016 году касались возможности увольнения сотрудниц, которые находились на испытательном сроке. Так, например, ряд нанимателей объявили конкурс на замещение вакантной должности, и кандидаты были оповещены о том, что на данном рабочем месте нельзя заводить детей, когда планируется крупный проект. Данный вопрос является достаточно щепетильным, и важно всегда точно доносить подобную информацию до женщин перед приемом на работу.
У меня в практике недавно был похожий случай, когда в одной из таких компаний сотрудница нарушила подобный запрет и обратилась в трудовую инспекцию, после того, как ее уволили из компании по статье о нарушении условий контракта. После рассмотрения дела суд встал на ее сторону и признал увольнение недействительным.
Уроки 2016-го: как сократить число трудовых споров
Компаниям, независимо от того, насколько она крупная, следует больше привлекать процедуры медиации для разрешения трудовых конфликтов с участием третьей, нейтральной стороны. Причем в качестве такой стороны должен выступать профессиональный медиатор, который обязан следовать принципам беспричастности и безоценочности по отношению к обеим сторонам.
Привлечение такого независимого эксперта позволит избежать конфликта во многих случаях и обойтись без обращения в суд. По моему мнению, это бы помогло уменьшить количество трудовых споров в разы.
Прогноз по спорам на 2017-й
Недавно уже опять был поднят вопрос отмены действия трудовых книжек, который обсуждается уже на протяжении многих лет. Если данный законопроект будет утвержден и трудовые книжки действительно отменят, повысится вероятность того, что компании смогут больше влиять на сотрудников.
Так, например, можно сделать предположение о том, что актуальным будет вопрос об ответственности совершения преступлений под принуждением работодателя под угрозой увольнения. Также сегодня можно говорить о таких ситуациях, когда возникает спорный вопрос относительно причинения вреда работодателю по причине появления конкурентов.
Проблема с должниками на текущий момент, несомненно, актуальна. И значительная часть тех, кто не возвращает кредиты или не может платить по своим обязательствам, – это лица, не имеющие дохода вовсе или имеющие такой доход, который зачастую ниже или равен прожиточному минимуму. Подобные лица должны понимать, что заемные средства в обязательном порядке подлежат возврату и это будет контролироваться. При этом большинство представителей данной категории заемщиков имеют в собственности жилье, стоимость которого зачастую превышает размер долга в несколько раз. И, соответственно, продажа жилья будет давать возможность быстро рассчитаться с долгами и получить новое жилье в другом районе.
Но в этом ключе решение представляется корректным только для налоговых органов, которым нужно получить максимально быстро денежные средства с заемщика любым путем. Этот законопроект отражает только стремление улучшить показатели работы налоговых органов. А социального и экономического эффекта на население, скорее всего, не будет. Не говоря уже о том, что это, по сути, антиконституционно.
Нужно учитывать также и то, что в современных социально-экономических условиях есть большая проблема с тем, что человек не имеет возможности гасить свои задолженности вовремя. Это может быть связано с потерей работы, снижением общего дохода, повышением процентов по кредитной ставке, если кредит в валюте. Также есть непредвиденные расходы на лечение и восстановление здоровья: они могут быть представлены как обстоятельства, препятствующие выплате задолженности.
Также есть основания считать, что каждый из представленных в законопроекте пунктов подготовлен, исходя их собственных предпочтений ведомства. Во-первых, нет четкого обоснования порога изъятия жилья, не прописан механизм, когда государство обязано предоставить другое жилье. Во-вторых, непонятно, как будет проводиться оценка и продажа жилья, по стоимости БТИ или по рынку. Также в этом есть и потенциальная схема развития коррупции: изъять жилье и впоследствии продать приближенным лицам из сферы чиновников. А если учесть, что с подменным фондом и оперативным размещением граждан в городах не очень хорошо, то становится совершенно очевидным, что закон пока крайне сырой. Он нуждается в серьезной доработке. Однако стоит отметить и положительные стороны нововведения. Человек будет стараться больше уделять внимания платежной дисциплине, прежде чем влезать в кредиты – а доля «мусорных» кредитов и на покупку техники достигает более 50 %, при этом она ничем не обоснована (не имеет практического обоснования или экономической основы). Поэтому социально-экономический эффект будет еще и такой: в краткосрочной перспективе будет происходить снижение доступности кредитных продуктов, особенно в POS-сегменте и последующее развитие долгосрочных систем кредитования, таких как ипотека и автокредиты.
При общем анализе законопроекта можно сказать, что вопросы, поставленные в нем, своевременны и корректны, они отражают текущую экономическую ситуацию и необходимость правовой регламентации данной отрасли. Однако применение закона не должно представлять интересы только одного ведомства, необходимо более детально проработать возможные социально-экономические последствия и воздействия на кредитную сферу.
Водитель, покинув место происшествия, возможно, даже и не понял, что он виноват в столкновении. После этого он, возможно, все осознал и вернулся. Так как к моменту прибытия сотрудников полиции виновник ДТП был уже на месте и впоследствии принимал активное участие в процессуальных действиях, можно сделать вывод, что умысла к правонарушению у него не было. Значит, и лишать его прав было бы лишним.
В целом это хорошая идея: отдал автомобиль и получил его через некоторое время полностью отремонтированным. Но реально желание страховщиков сэкономить будет приводить к новым проблемам. Запчасти будут ставиться по заниженной цене, и автовладельцы будут подавать иски о взыскании средств за некачественный ремонт.
С одной стороны, автомобилистов избавляют от хлопот, связанных с поиском станций техобслуживания. С другой стороны, эта обязанность ляжет на страховые компании, которым придется взаимодействовать с автосервисами, так что первое время закон может буксовать.
Необходимо обеспечить для всех возможность постоянного доступа к Интернету и установить оргтехнику. Это означает проведение госзакупок, так что реализация закона возможна только через 6-8 месяцев после его принятия из-за различных административных процедур, не говоря уже об обучении персонала.
В закон добавлен пункт о том, что дети с 7 до 12 лет могут перевозиться только в специальном удерживающем кресле. Детский травматизм в настоящее время растет, и применение специальных удерживающих кресел позволит повысить безопасность и снизить количество детских травм.