Договор о материальной ответственности
Сотрудники организации несут ответственность перед работодателем за имущество организации и ущерб, причинённый третьим лицам. Размер ответственности органичен размером месячной зарплаты.
Некоторые сотрудники имеют прямой доступ к денежным средствам или другим ценностям организации, и их ответственность не ограничивается размером заработной платы. С ними заключается соглашение о материальной ответственности работника. В трудовом договоре также может содержаться пункт о материальной ответственности.
Руководители и управляющие предприятий несут полную материальную ответственность в силу закона. Дополнительный договор с ними заключать не нужно. Сторонами договора могу быть только дееспособные граждане, то есть совершеннолетние люди, не имеющие ограничений по здоровью.
Материальную ответственность работников регулирует Трудовой кодекс. Есть и другие законы, регламентирующие материальную ответственность в разных сферах. Например, закон «О материальной ответственности военнослужащих».
Договор о материальной ответственности работника
Договор о материальной ответственности работника разрешено заключать с кассирами, продавцами, руководителями магазинов, гостиниц и ресторанов, завхозами, товароведами и некоторыми другими сотрудниками. Полный список утверждён законом.
Договор оформляется в печатном виде. В договоре указываются:
- участники (для физлиц – паспортные данные, для юрлиц – название, данные из ЕГРЮЛ и ИНН);
- обязанности сторон;
- предмет ответственности сотрудника;
- порядок расчёта ущерба и его взыскания.
В документе обязательно должен быть пункт о том, что сотрудник обязан уведомлять работодателя об опасных ситуациях, которые могут повлечь ущерб. Если сотрудник уведомил работодателя, а тот не принял меры для решения проблемы, ответственность лежит на работодателе. Срок взыскания ущерба – 1 месяц с даты обнаружения нарушения.
Договор заключается на определённый срок или на всё время работы. Ставится дата, документ скрепляется подписями и печатью работодателя. При увольнении работника или переводе на другую должность, или в другое подразделение руководитель должен письменно подтвердить отсутствие претензий к сотруднику.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
Ответственность сотрудника предусматривает компенсацию ущерба. Иногда виновника найти легко. Например, при пропаже наличных из кассы, вина ложится на кассира или продавца, если он совмещает обязанности кассира и работает один. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира предполагает, что именно кассир обязан возместить подобный ущерб. Индивидуальная ответственность обычно возлагается на водителей, экспедиторов, кассиров.
Бывают ситуации, когда виновника найти сложнее. Например, при пропаже товара из магазина нелегко определить, чья в этом вина. Для таких ситуаций обычно заключается договор о полной коллективной материальной ответственности. Такие договоры обычно заключаются со строительными бригадами, кладовщиками, сотрудниками магазина.
Работники освобождаются от ответственности, если ущерб возник в форс-мажорной ситуации. Например, во время стихийного бедствия сотрудники магазина не могут спасти товар, поэтому их вины в ущербе нет. Закон запрещает также взыскивать ущерб за имущество, пострадавшее в результате самообороны.
Договор о полной материальной ответственности водителя за автомобиль
Водитель не указан в списке должностей, с которыми разрешено подписывать договор о полной ответственности. Это возможно, только если водитель выполняет обязанности инкассатора или экспедитора. В этом случае он несёт ответственность за материальные ценности в автомобиле, а не за сам автомобиль.
Договор о полной материальной ответственности водителя за автомобиль не предусмотрен законом. Водитель может быть призван к ответственности, только если нарушил закон. Например, если управлял транспортным средством в нетрезвом виде. Если водитель использует авто для личных целей в нерабочее время, он также несёт за него полную ответственность. Умышленная порча транспорта тоже может стать причиной взыскания полного ущерба.
Если руководство необоснованно привлекает Вас к материальной ответственности, восстановить справедливость помогут специалисты компании «Правовое решение». Мы оспорим решение Вашего руководителя в суде, снизим размер ущерба и урегулируем порядок выплаты. Если Вы являетесь руководителем предприятия и нерадивый сотрудник нанёс серьёзный ущерб, мы поможем возместить его в кратчайшие сроки!