Утрата доверия в Москве

8 (495) 320-01-11
с ПН по ПТ с 10:00 ч. до 19:00 ч.
г. Москва, Гамсоновский пер., д. 2, стр. 1
Утрата доверия в Москве
Здесь вы можете быстро получить консультацию
юриста онлайн или по телефону.

Утрата доверия

Трудовой кодекс РФ в статье 81 предусматривает несколько оснований для законного увольнения сотрудника, и утрата доверия – одно из таких снований. Этот пункт относится только к работникам, обслуживающим материальные (товарные или денежные) ценности. Это бухгалтеры, продавцы, экспедиторы, кассиры.

К действиям, ведущим к утрате доверия, относится:

  • хищение;
  • утрата материальных ценностей;
  • взяточничество.

Важно учесть, что вышеуказанные действия могут быть не связаны с выполнением должностных обязанностей. Если работника увольняют за проступок, совершённый не на работе, с даты совершения данного деяния должно пройти не более года.

Трудовой кодекс РФ  запрещает увольнение  по основанию  по утраты доверия сотрудника не имеющего отношения к хранению, получению, транспортировке, учёту и реализации материальных ценностей. Например, школьного бухгалтера можно уволить на данном основании, а учителя – нельзя.

Утрата доверия гражданским служащим

Утрата доверия является законным основанием и для расторжения служебного контракта с гражданским служащим. Это предусматривает ст.  37  Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Увольнение в связи с утратой доверия производится при несоблюдении гражданским служащим запретов и требований, установленных для противодействия коррупции. Несоблюдение других федеральных законов также может привести к утрате доверия и расторжению контракта.

Порядок увольнения при утрате доверия

При утрате доверия увольнение становится дисциплинарным взысканием. Оно может быть применено только после того, как вина сотрудника будет доказана. Например, в случае выявления недостачи или пропажи имущества со склада работодатель должен потребовать от сотрудника письменное объяснение. Требование о представлении объяснения также должно быть направленно письменно. Результаты расследования должны быть зафиксированы в акте, акт подписывается членами комиссии.

Если служебное расследование покажет, что работник действительно виновен в совершении данного деяния, руководитель организации или индивидуальный предприниматель должен издать приказ о применении взыскания в форме увольнения. Дополнительно оформляется расписка-расчёт с указанием размера заработной платы, которая выплачивается при увольнении. В день расторжения рудового договора гражданину выплачивается заработная плата за фактически отработанное время, а также компенсация неиспользованных отпусков.

Если причиной увольнения стала утрата доверия к работнику, соответствующая запись должна быть внесена в трудовую книжку. Документ выдаётся на руки гражданину в день расторжения договора. Уволенный сотрудник должен расписаться в бумагах, подтверждая ознакомление с причиной увольнения и получение трудовой книжки.

Если работник не согласен, что увольнение законно, он вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Если он сможет доказательно представить свою позицию, он будет восстановлен в должности. Через суд незаконно уволенный сотрудник вправе истребовать компенсацию морального вреда.

Обжаловать незаконное увольнение в суде, прокуратуре или Государственной инспекции труда Вам помогут юристы Компании «Правовое решение». Мы составим жалобу, подадим её в компетентный орган, защитим Ваши законные интересы досудебным путём или в суде.

Если Вы как работодатель утратили доверие к одному из подчинённых, мы поможем грамотно оформить увольнение, внести запись в трудовую книжку и произвести расчёты по зарплате и иным выплатам. Мы можем полностью взять на себя кадровый учёт на Вашем предприятии.

Стоимость юридических услуг

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИ
ЦЕНА
СРОКИ
Юридическая консультация по вопросам увольнения сотрудника в связи с утратой доверия
от 3 500 ₽
1 час
Составление заявления в суд, прокуратуру, Государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав
от 5 000 ₽
1-2 дня
Представление интересов Клиента в суде по трудовому спору
от 30 000 ₽
от 2 месяцев

Вам могут быть интересны эти услуги:

Увольнение во время отпуска в Москве
Расчет при увольнении в Москве
Увольнение во время больничного в Москве

Сомневаетесь в выборе услуги?

Задайте вопрос нашему специалисту

Задать вопрос адвокату

Представьтесь
Электронная почта
Номер телефона
Обработка заявки занимает не более 1 рабочего дня
Воронин Сергей Анатольевич
Профессионал с положительной практикой решения
сложных проблем, награжден золотым знаком адвоката.
Не хотите ждать?
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам в течение 15 минут.
Номер телефона