Крупная корпорация поспорила с налоговой инспекцией о порядке обложения налогами выплат по расторгнутым трудовым контрактам. Контролирующий орган настаивал на перечислении НДФЛ в бюджет. Руководство предприятия отказывалась признавать требования.
На изучение Верховного суда России поступило дело акционерного объединения «Мурманский траловый флот». Организация пыталась оспорить решение о начислении многомиллионной недоимки. По итогам проверки за период 2011 – 2012 гг. за предприятием образовалась задолженность (в миллионах рублей):
Интересно, что предметом разбирательства оказались не санкции контролирующей службы, а требование по НДФЛ. Инспекторы начислили налог на выплаты четырем сотрудникам. Речь в материалах шла о компенсациях, связанных с увольнением.
Специалисты надзорного органа исходили из положений статьи 217 НК РФ. Норма освобождает от НДФЛ лишь те выплаты, которые установлены законодательством. Так называемые «золотые парашюты» в этот перечень не входят — решили проверяющие. В итоге с организации взыскали в пользу бюджета 369 000 рублей.
Компания с позицией контролирующей службы не согласилась. Первым шагом стало обжалование решения в региональном управлении ФНС РФ. Поскольку вышестоящая инстанция сочла аргументы заявителя неубедительными, спор передали в арбитраж Мурманской области. В первом раунде добиться отмены акта о начислении недоимки не удалось. Коллегия же 13 ААС признала решение незаконным. Судьи отметили отсутствие в кодексе прямого запрета на установление выходного пособия. «Золотые парашюты» апелляция посчитала трудовой выплатой, освобожденной от НДФЛ.
Кассация вновь встала на сторону контролирующего органа. Изучая материалы дела А42-7562/2015, АС СЗО отнес спорные суммы к компенсациям, перечисленным по соглашению сторон. Объединение обязали исполнить требования налоговой инспекции на 369 000 рублей.
Последним обстоятельства конфликта оценивал Верховный суд РФ. В жалобе представители «Мурманского тралового флота» настаивали на отмене кассационного решения. Экономическая коллегия окончательно разрешила вопрос сегодня.
В заседании заявитель отметил особые условия труда сотрудников. Предприятие располагается на Крайнем Севере, а потому компенсации наемному персоналу выплачиваются в повышенных размерах. По спорным соглашениям пособие при увольнении составляло 6 окладов. Суммы компания считала трудовыми выплатами.
Инспекторы обратили внимание на сложившуюся практику. Расторгая договоры с иными сотрудниками, предприятие удерживало НДФЛ. Исключение составили четыре специалиста, двое из которых оказались руководителями. Все выплаты делали по дополнительным соглашениям. Одним сотрудникам перечислили выходное пособие, а другим — компенсацию топ-менеджеров. Контролирующий орган считал, что применять нормы об освобождении от НДФЛ нельзя.
Экономическая коллегия ВС РФ с доводами инспекции не согласилась. Акт кассации отменили, а решение 13 ААС вступило в силу. Таким образом, высшая инстанция закрепила законность отказа от оплаты налога с «золотых парашютов».